Teammanager Innovatie

Geef richting aan innovatie die ertoe doet.

Kun jij innovatie laten werken voor mensen die de wereld anders waarnemen? Als teammanager innovatie bij Bartiméus leid je een team dat oplossingen zoekt, ontwerpt & ontwikkelt voor mensen met een visuele beperking. Zorg jij samen met je team voor het verschil in het dagelijkse leven van onze doelgroep?

Jouw rol als Teammanager Innovatie bij Bartiméus

Als Teammanager Innovatie bij Bartiméus ben je onderdeel van het MT van de klantgroep Klant & Expertise en geef je leiding aan 12 medewerkers die hun kennis en gedrevenheid inzetten voor mensen met een visuele beperking en verstandelijke beperking. Het team bestaat uit drie deelteams die nauw samenwerken aan het verbeteren van woonzorg, het vernieuwen van ambulante zorg en het ontwikkelen van innovaties die bijdragen aan het vergroten van de zelf- en samenredzaamheid met oplossingen anders dan het bestaande zorgaanbod. Hier verbind je specialistische kennis met een concrete veranderopgave: je zoekt samen met het team bestaande oplossingen in de (zorg)technologie, past deze aan of schaalt ze op, en ontwikkelt waar nodig nieuwe oplossingen die mensen met een visuele beperking helpen om het leven te leiden dat bij hen past.

Jij geeft richting en zorgt dat ideeën uitgroeien tot vernieuwingen die in het dagelijks leven verschil maken. Samen met je team werk je aan het realiseren van het innovatieprogramma van Bartiméus. Je volgt ontwikkelingen in (medische) technologie, zorg en samenleving en vertaalt deze naar kansen voor onze cliënten, medewerkers en organisatie. Daarbij kijk je niet alleen naar nieuwe ideeën, maar vooral naar wat daadwerkelijk waarde toevoegt voor mensen met een visuele beperking en hoe deze vernieuwingen duurzaam onderdeel kunnen worden van onze manier van werken.

Je brengt samenhang aan tussen (product-)innovatie, opschaling en implementatie, expertiseontwikkeling en bedrijfsvoering en weet anderen mee te nemen in verandering. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van Bartiméus als landelijke expertiseorganisatie en vertegenwoordigt de organisatie in relevante externe netwerken.

Verder ga jij aan de slag met:

• Het ondersteunen van het opschalen en ontwikkelen van innovaties van behoefte naar concrete toepassing.

• Het nieuwe innovatieprogramma (2028-2030) vormgeven en uitvoeren.

• Bouwen aan een sterk extern netwerk met onder andere kennisinstellingen, financiers, technologiepartners en overheden.

• Het aansturen en ontwikkelen van het innovatieteam en zorgen voor passende randvoorwaarden.

Over Bartiméus

Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en zo'n 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals en organisaties om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante dienstverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende leidinggevende met hart voor de zorg en energie voor verandering. Je ziet deze functie als een unieke kans om samen met je team de zorg en dienstverlening voor onze doelgroep verder te verbeteren. Juist de combinatie van een bijzondere doelgroep, een stevige veranderopgave en de ruimte om écht impact te maken, spreekt jou aan.

Je houdt overzicht, geeft richting en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarbij schakel je soepel tussen strategisch en tactisch niveau en neem je verantwoordelijkheid voor zowel mensen als resultaten. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met ondernemerschap en resultaatgerichtheid. Verder breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau.

• Ruime leidinggevende ervaring binnen een maatschappelijke organisatie.

• Ervaring in innovatie-, transformatie- of veranderopgaven, strategieontwikkeling en bedrijfsvoering.

• Aantoonbare kennis en ervaring met het ontwikkelen en realiseren van innovaties volgens een innovatiefunnel.

• Ervaring met programmamanagement en organisatieontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32–36 uur per week.

• Salaris conform cao Gehandicaptenzorg, FWG 65 (maximaal €7115,- bij 36 uur).

• Een werkplek op ons kantoor in Zeist & Doorn, maar ook de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% en aantrekkelijke meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je profiteert van fiscaal voordeel op aanschaf van onder andere een (lease)fiets, sportabonnementen, uitjes, museumjaarkaart en cadeaubonnen.

• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van een uitgebreid inwerktraject en een online aanbod ondersteunende trainingen van 'GoodHabitz'.

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig!

Gebruik de knop op deze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 15 november 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 19 november en de tweede gesprekken zullen snel daarop plaatsvinden. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Lennart Rog (Manager Klant & Expertise) via 06 - 13 78 04 66. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met onze recruiter Chantal Perin via 06-43 87 99 75. We kijken er naar uit je te ontmoeten!

Ter aanvulling - Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig. Daarnaast zijn een assessment, diploma- en referentiecheck ook onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij verzorgen onze eigen werving.