Functieomschrijving

Zet jij je als arbeidsconsulent in om de kansen op de arbeidsmarkt voor studenten met een visuele beperking te vergroten?

Samen met onze Ambulant Onderwijskundige Begeleiders (AOB’ers) draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van een strategie om leerlingen beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Met kennis van wet- en regelgeving (doelgroepenregister) en jouw grote netwerk van externe bureaus en werkgeversorganisaties, zorg je dat pas afgestudeerden met een visuele beperking aan het werk komen. Je weet wat jongeren met een visuele beperking op de werkplek nodig hebben en ondersteunt werkgevers hierin.

Onze studenten hebben een visuele beperking, maar met de juiste aanpassingen en ondersteuning kunnen ze na het behalen van hun diploma duurzaam aan het werk. Jij helpt onze ambulante begeleiders, de scholen en potentiële werkgevers om studenten optimaal voor te bereiden op werk, zodat zij hun volle potentieel kunnen realiseren.

Vereisten

Jouw rol als Arbeidsconsulent binnen het Ambulante Onderwijskundige Begeleidingsteam (AOB) van Bartiméus Onderwijs

Als arbeidsconsulent ben je verbonden aan het project ‘Van school naar werk’. In dit project werken AOB’ers en jij als arbeidsconsulent samen om de overstap van studie naar werk voor onze studenten te verbeteren. Dit is een nieuwe samenwerking, waarbij jullie elkaars expertise versterken: waar de AOB’er expertise heeft van onderwijs en een langdurige band met de studenten, zet jij je kennis van de arbeidsmarkt en wet- en regelgeving in om studenten aan het werk te helpen.

Je werkt binnen het Ambulant Onderwijskundige Begeleidingsteam van Bartiméus. Je bent inhoudelijk expert, adviseur en netwerker in één. Jouw drijfveer is zorgen voor kwalitatief goede begeleiding die aansluit bij de nieuwste inzichten, met specifiek aandacht voor arbeidsmarktvraagstukken. Wat hebben onze studenten te leren, zodat ze straks beter aan het werk komen? Welke ondersteuning is er gewenst voor werkgevers? Welke rol kan de opleiding van de student spelen? Welke tools hebben AOB’ers nodig om studenten te begeleiden? Je werkt daarbij intensief samen met ambulant onderwijskundige begeleiders van Bartiméus en externe partijen.

Je hebt kennis van en ervaring met:

Het onderhouden van een landelijk netwerk van organisaties die kunnen begeleiden naar werk.
Financiering en subsidiemogelijkheden en wet- en regelgeving (o.a. UWV en doelgroepenregister).
Onderwijs en studenten die de eerste baan gaan vinden.
Een breed scala aan arbeidsmarkt gerelateerde zaken.
Het ondersteunen van scholen en potentiële werkgevers wanneer zij een jongere met (visuele) beperking opleiden of aannemen.
Het begeleiden van studenten die al (lang) uit begeleiding zijn en thuiszitten.

Waar ga je aan de slag?

Jouw bureau staat in Zeist, maar dit is zeker geen negen-tot-vijf kantoorbaan. Je bent veel onderweg, want jouw expertise lever je ook direct op locatie. Je bezoekt scholen samen met de AOB’er om ter plaatse te coachen, in het hart van de begeleidingspraktijk. Daarnaast bouw en onderhoud je actief het netwerk met onze samenwerkingspartners, met name (potentiële) werkgevers.

Wij zijn Bartiméus

Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en zo’n 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus 100% leven

Wie ben jij?

Als arbeidsconsulent ben je een gedreven bouwer en pionier. Je krijgt er energie van om binnen een nieuw project kaders mee vorm te geven en ideeën om te zetten in concrete resultaten. Met jouw enthousiaste en verbindende persoonlijkheid weet je makkelijk de brug te slaan tussen het onderwijsveld en de arbeidsmarkt. Je beweegt je met hetzelfde gemak in gesprek met zowel een AOB’er of student, als aan tafel bij een werkgeversorganisatie of het UWV.

Buiten de gebaande paden treden is voor jou vanzelfsprekend: je durft collega’s positief uit te dagen en denkt in kansen voor onze studenten. Als situaties chaotisch of complex zijn (bijvoorbeeld rondom wet- en regelgeving of complexe thuiszitters), bewaar jij de rust, de focus en het overzicht.

Voor deze functie neem je mee:

Opleiding: een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Social Work, Toegepaste Psychologie of SJD).
Werkervaring: minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring op het snijvlak van arbeidsbemiddeling, re-integratie of jobcoaching.
Netwerk & Kennis: aantoonbare kennis van de arbeidsmarkt, het Doelgroepenregister, UWV-wetgeving en ervaring met het opbouwen van een zakelijk netwerk.
Verbinder & Teamplayer: je bent sterk in samenwerken. Binnen dit project vorm je een hecht team met de AOB’ers, waarbij jullie elkaars inhoudelijke expertise optimaal benutten en versterken.
Affiniteit met de doelgroep: ervaring met de begeleiding van mensen met een (visuele) beperking naar werk is een pré.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende baan waarbij je écht het verschil maakt voor een bijzondere doelgroep.
Een jaarcontract van 24 uur per week (0,6 FTE), bij voorkeur vanaf 1 december 2026, met uitzicht op verlenging.
Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO GHZ (schaal 50) is dat minimaal €3.296,- en maximaal €4.705,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer zijn conform de CAO GHZ.
Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je profiteert van fiscaal voordeel op aanschaf van onder andere een (lease)fiets, sportabonnementen, uitjes, museumjaarkaart en cadeaubonnen.
Doorgroeimogelijkheden, inwerktraject, loopbaanbegeleiding en veel opleidingsmogelijkheden, waaronder toegang tot ons Leerplein en de online trainingen van 'GoodHabitz'

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig

Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 4 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 16 oktober2026.

Liever eerst meer informatie. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Eric Verhaar (Schoolleider AOB) op tel. 06 - 81 35 92 71.

Voor algemene vragen bel of app met Andrea van Diermen, Recruiter op tel. 06 - 81 36 06 24.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Ter aanvulling - Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig. Daarnaast kan een referentiecheck ook onderdeel van de procedure uitmaken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij verzorgen onze eigen werving.

Arbeidsconsulent